選拔培養一批專業領域有發展潛力和培養的優秀青年管理骨干，采取委培和自學的方式，加快能力素質提升，確保管理人員能夠吃透上級政策、行業趨勢，能夠掌握好履行崗位職責必備的知識，成為本領域的行家里手。以提升職業素質和職業技能為核心，以技能型員工培訓為重點，以職業技能考核為抓手，進一步完善和落實技能員工培養、使用、評價和考核機制，提高技能人才待遇，完善技能人才激勵政策，培養一批高技能人才和大國工匠。
專業技術管理通道：現場工程師、運行工程師、設計工程師、子分公司級專家、集團公司級專家、高級技術專家
技能人員通道：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師
專業管理人員：業務主辦、業務主管、高級主管、助理專員、專員、高級專員
專業技術管理通道：現場工程師、運行工程師、設計工程師、子分公司級專家、集團公司級專家、高級技術專家
技能人員通道：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師
專業管理人員：業務主辦、業務主管、高級主管、助理專員、專員、高級專員
